Deel je ervaring!

Fijn leesbaar boekje met handige stappen waarbij ook de valkuilen worden benoemd met de toelichting hoe hiermee om te gaan. Geen ingewikkeld theoretisch model, maar een praktische aanpak met de nadruk op doen en de juiste condities creëren zodat mensen ook durven en willen.

Heel herkenbaar en vooral praktisch toepasbaar. Wat fijn dat Tanja haar kennis en ervaring met onze organisatie deelt/gaat delen en ons verder brengt!

Geeft mooi de essentie weer van veranderen en helpt om dit praktisch in te zetten!

Dit boek activeert, biedt een helder model en praktische handvatten. Het moedigt aan om bij noodzakelijke veranderingen bij jezelf te beginnen, in actie te komen en anderen te inspireren. Het boek onderbouwt dit motto met heldere praktijkvoorbeelden waardoor ik zin krijg om samen met anderen aan de slag te gaan.

Een fijne theoretische onderbouwing van elementen die nodig zijn bij verandering. Ik herken ze en wat fijn is, is dat er de juiste woorden en voorbeelden bij worden gegeven. Het geeft leesplezier door de opbouw, manier van schrijven en, eerlijk is eerlijk, geen dik monsterboek waar je je doorheen moet worstelen.

Wat mij altijd helpt is om ideeen/ veranderingen die je wil bereiken eerst eens in de biotex te zetten(Mensen tot geboortejaar 1980 snappen dit begrip). Dus praat erover, vraag naar meningen, stel bij maak de straks betrokkenen alvast ‘warm’. Die zijn straks positief verrast als zij deel mogen uitmaken.

Tanja, Henk ik heb door het lezen meteen inspiratie om mijn doelen te verrijken!

Vaak vragen ze in interviews naar ‘change management’ ervaring. Je kunt wel 30 voorbeelden geven van changes die je hebt geleid, maar wat heb je nou precies gedaan? Het model wat Tanja van Emmerik en Henk Visser hebben ontwikkeld was voor mij een enorme eye-opener om eens bewust te reflecteren op alle stappen die bij verandering komen kijken. Een super simpel en doordacht model wat ideaal is om tijdens een veranderingstraject erbij te pakken en zeker te zijn dat je iedereen meeneemt, engaged houdt, milestones scherp hebt en successen viert. Aanrader voor iedereen die met verandering te maken heeft!

Veranderen om – met elkaar – een doel te bereiken lijkt simpel, maar dat is het niet! Dit boekje geeft heel veel praktische tips om veranderingen succesvol een duurzaam te realiseren, stap voor stap. Aanrader!

Ikzelf heb al meerdere boeken en opleidingen “versleten” over (verander)management en organisatiekunde. Wat dit boek anders maakt is dat het beknopt is, goed leesbaar en toepasbaar is in de praktijk. De auteurs brengen veel praktijkervaring in en dat is altijd een pluspunt! Een aanrader voor iedereen.

Laagdrempelig geschreven en toepasbaar op welke veranderopgave dan ook. Als innovatiespecialist binnen de overheid herkende ik veel in wat er al gebeurd, maar het kan altijd beter! Dit boek zou daar een handig hulpmiddel bij kunnen zijn.

Als team Fysio Naarderheem hebben we het afgelopen half jaar een verandering in onze overlegstructuur toegepast gebaseerd op de wijze die in het boek beschreven staat. Henk Visser heeft ons hierbij begeleid. Met de nieuwe overlegstructuur en sprints van 2 weken hebben we een enorm waardevolle verandering in onze werkwijze kunnen realiseren. Door effectievere overleggen en evaluaties zijn we nu een beter team, produceren we meer en effectievere oplossingen voor onze uitdagingen en zijn we daar ook heel tevreden over!

Dit boek is echt een aanrader om te lezen en toe te passen binnen je eigen team, en te gebruiken als eerste stap naar nog meer verbeteringen.

Wanneer je al diverse coaching en management boeken hebt gelezen over veranderprocessen zal je in dit compacte boek daar de essentie van terugvinden, maar dan uitgelegd in een overzichtelijk en gangbaar model en proces. Veranderprocessen zijn vaak ingewikkeld en complex; dat is precies wat dit boek niet is en dat maakt het handzaam begrijpelijk en goed leesbaar.