Een aanpak geschikt voor jou en je organisatie

Waardevolle veranderingen voor iedereen is een overzichtelijke aanpak om verandering te realiseren. Door concrete hulpmiddelen die je aangereikt krijgt, ga je in overzichtelijke stappen van A (het nu) naar B (het doel) en realiseer je jouw eigen verandering. In het kort zijn er twee belangrijke randvoorwaarden om de verandering succesvol te laten zijn:

Randvoorwaarde 1:

Betrokken, verbonden mensen die begrijpen waarnaartoe gegroeid gaat worden en die hieraan bij willen dragen. Om mensen betrokken en verbonden te krijgen, creëer je eerst de condities waardoor mensen dúrven te veranderen. Dit zie je in de donkerblauwe secties in de animatie.

Zijn deze condities aanwezig, dan gaan de mensen die kunnen bijdragen aan de verandering de wil hebben om zelf, én samen met anderen, te gaan verbeteren.

Randvoorwaarde 2:

Een continue verbetercyclus om gedrag, kennis en competenties te veranderen, gevolgd door proces- en techniekverbeteringen. Dat laatste gaat over de instrumenten die je gebruikt, zoals digitalisering en automatisering (bijvoorbeeld AI). Dit zie je in de groene secties in de animatie.

Een duidelijk verbetercyclus met verschillende meetmomenten resulteert in continue prikkels om te leren, te verbeteren en te veranderen. Met andere woorden: het stimuleert zelfstandigheid en taakvolwassenheid (autonomie) bij de betrokkenen. Zorg dat er focus is door te prioriteren, want te veel veranderingen tegelijkertijd creëert geen of te weinig resultaat.

Hoe je deze randvoorwaarden realiseert lees je in ons boek. Bestel nu.